Responsabilités des employeurs aux termes de la LPSR

Considérations sur la faute professionnelle

Les employeurs, les gestionnaires, les partenaires et les associés devraient connaître les obligations professionnelles et légales des diététistes et des autres professionnels de la santé qu’ils emploient ou avec lesquels ils ont une association. Les diététistes doivent se conformer à l’éthique et aux normes de la profession et refuser d’agir de manière non professionnelle ou illégale même si leur employeur leur demande. L’Ordre recommanderait à une diététiste de quitter son emploi ou son association plutôt que d’agir de manière professionnelle ou de commettre une faute professionnelle.

La documentation suivante explique les obligations professionnelles et légales des diététistes :

Normes professionnelles

Code of Ethics Interpretive Guide
Professional Misconduct (O. Reg. 680/93, as amended by O. Reg. 203/00)
Standards of Practice for Dietitians in Canada

Politiques et lignes directrices

Dysphagia Policy
Client Abuse Prevention
Controlled Acts
Guidelines for the Conduct of Professional Members on the Prevention of Sexual Abuse
Health Care Consent Act (HCCA): Guidelines for Members
Infection Control Guide for RDs in Community Settings
Record Keeping

Législation

Child and Family Services Act
Good Samaritan Act
Health Care Consent Act
Homes for the Aged and Rest Homes Act
Mental Health Act
Nursing Homes Act
Personal Health Information Protection Act, 2004
Public Hospitals Act and Hospital Management Regulation
Substitute Decisions Act